IPS மீது நடவடிக்கை

 *தமிழ்நாட்டின் முதலமைச்சரால் ஒரு ஐபிஎஸ் (IPS) அதிகாரியைப் பணியிலிருந்து நீக்க முடியாது;*

 ஆனால், கடுமையான சட்ட விதிகளுக்கு உட்பட்டு மாநில அரசால் அவர்களைப் பணியிடை நீக்கம் (suspension) செய்ய முடியும். 

இந்தியக் காவல் பணி (IPS) அதிகாரிகள் 'அகில இந்தியப் பணிகள்' (AIS) பிரிவைச் சார்ந்தவர்கள் என்பதால், அவர்களின் ஒழுங்கு நடவடிக்கை நடைமுறைகள் இந்திய அரசியலமைப்பின் பிரிவு 311 மற்றும் 'அகில இந்தியப் பணிகள் (ஒழுங்கு மற்றும் மேல்முறையீடு) விதிகள், 1969' ஆகியவற்றால் கடுமையாகக் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

 1. பணியிலிருந்து நீக்குதல் அல்லது பணிநீக்கம் (Dismissal/Removal) - 

இது முழுக்க முழுக்கக் குடியரசுத் தலைவரின் அதிகார வரம்பிற்கு உட்பட்டது: கூடுதல் காவல் துறைத் தலைவர் (ADG) அல்லது உதவி/கூடுதல் ஆணையர் (AC) உள்ளிட்ட எந்த நிலையிலும் உள்ள ஐபிஎஸ் அதிகாரியும் இந்தியக் குடியரசுத் தலைவராலேயே நியமிக்கப்படுகிறார். பிரிவு 311-இன் படி, ஒரு அரசு ஊழியரை அவரை நியமித்த அதிகாரியை விடக் கீழ்நிலையில் உள்ள அதிகாரியால் பணியிலிருந்து நீக்க முடியாது. மாநில அரசின் பங்கு: முறையான துறைசார் விசாரணைக்குப் பிறகு, பணியிலிருந்து நீக்குவதற்கான பரிந்துரையை மட்டுமே முதலமைச்சர் அல்லது மாநில அமைச்சரவையால் மத்திய அரசுக்கு (உள்துறை அமைச்சகம்) அனுப்ப முடியும். 

மத்திய அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையத்துடன் (UPSC) கலந்தாலோசித்த பிறகு, இந்தியக் குடியரசுத் தலைவரே இதற்கான இறுதி உத்தரவைப் பிறப்பிக்க வேண்டும்.

 2. பணியிடை நீக்கம் (Suspension) -

 மாநில அரசின் அதிகாரம்: மாநிலப் பணிப்பிரிவின் (state cadre) கீழ் பணியாற்றும் ADG அல்லது AC நிலையிலான ஐபிஎஸ் அதிகாரி மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கத் திட்டமிடப்பட்டிருந்தாலோ அல்லது அது நிலுவையில் இருந்தாலோ, அவர்களைப் பணியிடை நீக்கம் செய்யும் அதிகாரம் தமிழ்நாடு அரசுக்கு (முதலமைச்சர் தலைமையிலான) உள்ளது. 

நடைமுறை சார்ந்த பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் காலக்கெடு:

 தன்னிச்சையான அரசியல் நடவடிக்கைகளைத் தவிர்க்க, மாநில அரசு 'அகில இந்தியப் பணிகள் விதிகள்'-ல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கடுமையான காலக்கெடுவைப் பின்பற்ற வேண்டும்: 

48 மணி நேர அறிவிப்பு:

 பணியிடை நீக்க உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்ட 48 மணி நேரத்திற்குள் மாநில அரசு மத்திய உள்துறை அமைச்சகத்திற்கு (MHA) தகவல் தெரிவிக்க வேண்டும்.

 15 நாட்களில் விரிவான அறிக்கை: 

பணியிடை நீக்கத்திற்கான காரணங்களை விவரிக்கும் விரிவான அறிக்கை 15 நாட்களுக்குள் மத்திய அரசுக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும். 

30 நாள் கால வரம்பு:

 மாநில அரசால் பிறப்பிக்கப்படும் பணியிடை நீக்க உத்தரவு 30 நாட்களுக்கு மட்டுமே செல்லுபடியாகும். 30 நாள் காலக்கெடு முடிவதற்குள் மத்திய அரசு இதனைத் தெளிவாக உறுதிப்படுத்தவோ அல்லது நீட்டிக்கவோ தவறினால், இது தானாகவே காலாவதியாகிவிடும்.

 முதலமைச்சர் எடுக்கக்கூடிய நடவடிக்கைகள்: 

ஒரு முதலமைச்சரால் ஐபிஎஸ் (IPS) அதிகாரியின் பணியை முழுமையாக முடிவுக்குக் கொண்டுவர முடியாது என்றாலும், அவர்கள் பின்வரும் உடனடி நிர்வாக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளலாம்:

 பணியிட மாற்றம் அல்லது பணி ஒதுக்கீடு மாற்றம்: 

அந்த அதிகாரியை உடனடியாக முக்கியத்துவம் குறைந்த அல்லது குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பதவிக்கு மாற்றுதல். காத்திருப்போர் பட்டியலில் வைத்தல்: குறிப்பிட்ட பணி ஒதுக்கீடு ஏதுமின்றி 'கட்டாயக் காத்திருப்பு' (compulsory wait) நிலையில் வைத்தல். 

பணி இடைநீக்கம்:

 விசாரணை நிலுவையில் உள்ள நிலையில் தற்காலிக பணி இடைநீக்கம் செய்தல் (இது மத்திய அரசின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது)